11月上旬，国际员工帮助专业协会(EAPA)年会在美国芝加哥召开，并举行了颁奖典礼。中国石油天然气集团公司荣获EAPA授予的2016年EAP(员工帮助计划)质量大奖(QualityAward)。这是迄今为止中国企业获得的EAP领域的最高奖项。

EAPA是全球规模最大最具权威性的EAP专业协会，每年从全球开展EAP工作的公司中评选出一家并授予质量大奖。

在10月中旬召开的第十一届中国EAP国际论坛开幕式上，EAPA主席戈里高里·德莱普认为，中国石油的员工帮助计划逻辑清晰、组织严密，拥有恰当有效的质量提升策略和行动，对创新的承诺和对伦理的承诺与EAPA的质量奖是高度匹配的。国际评奖委员会全票评出中国石油为EAP最佳质量奖。

集团公司国际部海外EAP相关负责人介绍，2008年启动至今，中国石油EAP项目从服务内容设计、服务形式拓展、国际视野等多维度积极推进，实现了多年来对质量标准的坚守，逐渐从中国走向全球，打造了富有影响力的心理健康服务范式。