为充分展现集团公司广大党员坚决听党话、跟党走的决心信心，努力营造迎接党的十九大胜利召开的浓厚氛围，集团公司党组决定在全体党员中深入开展“践行四合格四诠释，弘扬石油精神，喜迎党的十九大”岗位实践活动(以下简称岗位实践活动)，并于2月28日正式下发活动方案。
活动方案指出，2016年以来，党中央在全体党员中深入开展“两学一做”学习教育，要求全体党员践行“四讲四有”，确立了“政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格”标准，立起了合格党员的标尺。2016年11月，中央组织部发出《关于认真学习贯彻党的十八届六中全会精神，深入推进“两学一做”学习教育的通知》，推动“两学一做”学习教育常态化制度化，使践行合格党员标准成为广大党员的自觉行动。
2016年全国两会期间，习近平总书记在参加黑龙江代表团审议时指出，大庆就是全国的标杆和旗帜，大庆精神激励着工业战线广大干部群众奋发有为。6月，习近平总书记做出重要批示，强调石油精神是攻坚克难、夺取胜利的宝贵财富，什么时候都不能丢，要求结合“两学一做”学习教育，大力弘扬以“苦干实干”“三老四严”为核心的石油精神，深挖其蕴含的时代内涵，凝聚新时期干事创业的精神力量。总书记的重要指示批示，饱含着对百万石油人的亲切关怀，寄托着对重振石油工业雄风的殷切期望。7月，集团公司党组以“加强党的建设、弘扬石油精神”为主题召开领导干部会议全面深入部署，用石油精神筑牢百万石油员工共同思想基础，奋力开创企业党建新局面。
2017年集团公司工作会议，对加强党的建设、弘扬石油精神、重塑良好形象做出进一步安排，并结合企业特点和队伍实际，强调要“用担当诠释忠诚，用实干诠释尽责，用有为诠释履职，用友善诠释正气，树立担当、实干、有为、友善的新风尚”。“四个诠释”的提出，既是集团公司党组推进全面从严治党、强化作风建设的具体要求，也是推动“两学一做”学习教育常态化制度化的重要举措。
活动方案指出，“四个合格”是检验党员“两学一做”学习教育成果的标尺，是新时期对党员的新要求。政治合格，重点是坚定理想信念，站稳政治立场，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威；执行纪律合格，重点是严守政治纪律和政治规矩，增强组织纪律性，执行党的决定，服从组织分配，言行一致、令行禁止；品德合格，重点是继承发扬党的优良传统和作风，大力弘扬忠诚老实、光明坦荡、公道正派、实事求是、艰苦奋斗、清正廉洁的共产党人价值观；发挥作用合格，重点是牢记党的根本宗旨，提高觉悟、为民服务，积极作为、建功立业。
“四个诠释”是集团公司党组落实全面从严治党要求形成的重要思想成果，是“两学一做”学习教育的特色实践，是“四个合格”在中国石油的具体化。用担当诠释忠诚，就是要切实增强“四个意识”，坚定不移把维护党中央权威、维护党中央的核心和全党的核心落实到行动中去，坚决贯彻党组决策部署，在大是大非面前立场坚定，在改革发展稳定中敢于碰硬，面对急难险重任务冲得上、豁得出、打得赢，做勇于担当、对党忠诚的表率；用实干诠释尽责，就是要始终保持干事创业的激情，坚持“三老四严”等石油战线优良传统作风，立足岗位，埋头苦干，发扬钉钉子精神抓工作落实，做真抓实干、务实尽责的表率；用有为诠释履职，就是要敢为人先，锐意进取，勇于实践，攻坚克难，不断开创各项工作新局面，推动改革发展取得新成效，努力创造优异业绩，做奋发有为、敬业履职的表率；用友善诠释正气，就是要带头加强个人道德修养，自觉践行社会主义核心价值观，真诚守信、廉洁从业，严于律己、宽以待人，密切协作、相互补台，抵制歪风邪气，构建和谐干净正面的人际关系，做诚信友善、弘扬正气的表率。
“践行四合格四诠释，弘扬石油精神，喜迎党的十九大”岗位实践活动面向全体党员，突出实践、重在实干，是一次广泛生动的“实践性党课”，是集团公司“两学一做”学习教育的深化拓展，是中国石油全体党员带头弘扬石油精神，带头“撸起袖子加油干”，推进企业稳健发展的具体行动，也是引领和带动百万石油员工永远听党话、跟党走，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开的重要载体。
活动方案对开展岗位实践活动的重要意义做出深入阐释。指出，开展岗位实践活动是落实全面从严治党要求，加强企业党的建设的重要举措。党的十八大以来，中央把全面从严治党纳入“四个全面”战略布局，强调坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，明确推动全面从严治党要在国有企业落地落实。党员是党的肌体的细胞。党员合格，党的组织才坚强有力，党才能永葆生机和活力。开展岗位实践活动，就是从党员做起，用严、实的标准和要求，提升党员素质，增强党员能力，发挥党员作用，强基固本，激活细胞，让党员用实际行动彰显先进、优秀，以党员的先锋模范作用体现从严管党治党、加强党的建设的实际成效。
开展岗位实践活动是中国石油推进政治文化建设的有效载体。政治文化是政治生活的灵魂，对政治生态有潜移默化的影响。习近平总书记在党的十八届六中全会和十八届中纪委七次全会上，明确提出加强党内政治文化建设的任务，大力弘扬共产党人价值观，用优秀文化的滋养和浇灌，增强党员的政治觉悟和自律意识。开展岗位实践活动，就是通过基层组织和广大党员的丰富实践，把“四个自信”“四个意识”融入每一名党员的血脉，积极探索建设中国石油党内政治文化方法路径，坚决肃清周永康、蒋洁敏、廖永远、王永春等严重违纪违法案件的恶劣影响，引导党员修身慎行、怀德自重、清廉自守，永葆共产党人政治本色，营造风清气正的良好政治生态。
开展岗位实践活动是弘扬石油精神、打造“铁人式”队伍的有力抓手。石油精神是习近平总书记对石油工业优良传统的集中概括和凝练升华，是百万石油员工干事创业的强大精神动力，是中国石油建队育人的灵魂和根本。开展岗位实践活动，就是用党建铸党魂，将弘扬石油精神融入到全面从严治党中，引导全体党员在各项工作中，像铁人王进喜那样，“有条件要上，没有条件创造条件也要上”，突出一个“干”字，体现一个“实”字，落实一个“严”字，推动石油精神成为每名员工的思想主脉和行为方式，打造新时期“铁军”，凝聚干事创业的强大力量。
开展岗位实践活动是重塑中国石油良好形象的深入延伸。重塑中国石油良好形象是集团公司党组从政治和全局高度做出的重大决策，一年多的大讨论活动取得了明显阶段性成果。企业形象建设永远在路上，重塑中国石油良好形象是一项长期性、系统性的战略任务。开展岗位实践活动，就是把党员队伍建设作为企业形象建设的切入点和突破口，进一步发挥党员领导干部的示范引领作用，发挥党员的先锋模范作用，通过岗位实践，塑造党员队伍良好形象，从而带动中国石油整体形象的再提升。
开展岗位实践活动是深化改革创新推进稳健发展的现实需要。当前，集团公司正处于建设世界一流综合性国际能源公司的关键时期，面临的形势依然严峻、压力依然很大，机遇大于挑战、希望大于困难。集团公司2017年工作会议提出“两个坚持”“两条主线”“五个稳”的工作目标和六大任务、七项重点工作，任务艰巨，重在落实。开展岗位实践活动，就是把党建工作与企业中心工作有机融合，引导广大党员振奋精神、担当责任、主动作为，带领百万石油员工以更加奋发有为的状态，积极参与企业改革，应对复杂形势考验，推进公司稳健发展。
活动方案指出，岗位实践活动的目标是坚持用党章党规规范党组织和党员行为，用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑，组织引导广大党员牢固树立“四个意识”，更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，不忘初心、继续前进，苦干实干、“三老四严”，推动党的十八大和十八届六中全会精神进一步贯彻落实，全面从严治党要求进一步向基层延伸，促进集团公司党的建设成果进一步巩固，政治生态进一步净化，石油精神进一步弘扬，党群关系进一步密切，企业形象进一步提升，充分发挥基层党支部战斗堡垒和共产党员先锋模范作用，凝聚带领广大干部员工努力实现企业效益稳中向好，确保大局稳定和谐，推进世界一流综合性国际能源公司建设，以优异成绩向党的十九大献礼。
岗位实践活动的主要任务是，全体党员要从自身做起、从岗位做起、从一点一滴做起，带头树立“四个意识”，坚定理想信念，在始终听党话、跟党走上高度自觉；带头弘扬石油精神，坚持苦干实干，在履职尽责、优质高效完成目标任务中建功立业；带头持续解放思想，勇于攻坚克难，在改革创新、稳健发展上彰显作为；带头严守纪律规矩，做到令行禁止，在落实全面从严、廉洁从业上自省自律；带头坚持立德修身，讲求诚信友善，在传承优秀文化、重塑良好形象上争当表率。
党员领导干部要按照习近平总书记提出的“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”要求，旗帜鲜明讲政治，自觉把讲政治贯穿于党性锻炼全过程，使自己的政治能力与担任的领导职责相匹配；在岗位实践活动中做表率、当示范，带头发扬“三个面向、五到现场”“要求群众做到的领导带头做到，要求群众不做的领导坚决不做”等优良传统，深入基层、深入群众，查实情、出实招、办实事、求实效；不断提升素质能力，积极践行“对党忠诚、政治坚定、精通管理、善于经营”企业家标准，勇于实践，敢于担当，努力开创各项工作新局面。各级党政主要领导，要挑最重的担子，啃最硬的骨头，亲自抓、带头干，扑下身子狠抓落实。
活动方案指出，岗位实践活动从2017年3月份开始到年底结束，不设阶段，不设环节，由各单位党委根据实际情况组织开展，体现创造性、丰富性、实效性，并提出五个方面的措施要求。
一是高度重视，精心组织。各单位党委要把开展岗位实践活动作为推动“两学一做”学习教育常态化制度化的一项紧要任务，迅速研究布置，搞好宣传发动，认真组织实施。要与“形势、目标、任务、责任”主题教育和推动重塑石油形象建设常态化长效化有机结合，针对不同专业、不同单位、不同岗位要求，体现具体化、精准化、差异化，力戒形式主义，不搞花架子。党委书记要亲自谋划、抓好落实，深入基层调研指导，定期听取活动进展情况汇报。牵头部门要加强组织协调，相关部门要密切配合，形成工作合力。
基层党支部是岗位实践活动的具体组织者、实施者，在活动中既要“当好编导”，又要“唱好主角”。要结合本单位本部门业务特点和党员实际，设计实践项目，明确任务分工，抓好过程运行，及时梳理总结。
全体党员是岗位实践活动的主体，要提高认识，主动参与，立足岗位，积极实践。在活动中突出岗位特色，一言一行亮身份，攻坚克难当先锋，苦干实干做模范，守纪律己树形象。
二是搭建平台，丰富载体。充分运用党建传统活动平台。各级党组织要把多年来形成的好方法、好经验，如“四强”党组织、“六个一”党支部、党建“三联”责任示范点、党员责任区、党员先锋岗、党员工程、党员活动日、党员志愿服务等，在岗位实践活动中运用起来、丰富发展。
结合自身实际创新活动载体。要积极适应企业发展新形势、员工队伍新特点、党建工作新要求，在岗位实践活动中汇聚基层党组织和广大党员的聪明智慧，积极创新党建工作和岗位实践活动的方式方法、平台载体，探索“互联网+党建”等新手段、新途径，组织和引导广大党员练内功、创品牌、当表率、展风采。
聚焦企业改革发展岗位建功。要围绕2017年集团公司工作会议安排部署和各单位年度工作任务，把生产经营、提质增效、改革创新、稳健发展过程中的难点、重点、关键点，作为岗位实践活动的切入点和着力点，采取擂台赛、课题攻关、项目包保等方式，发挥广大党员在应对挑战、攻坚克难中的带头、引领和示范作用。
有效发挥群众组织作用。在岗位实践活动中，各级党组织要坚持“党建带群建，群建促党建”，积极发挥工会、共青团等群众组织的作用，广大党员要在劳动竞赛、“五新五小”群众性经济技术创新、“青”字号工程等活动中当先锋、做模范，丰富岗位实践活动的内涵，拓展岗位实践活动的外延，扩大岗位实践活动的辐射面。
三是指导培育，示范带动。各级党组织要加强对岗位实践活动的指导检查，采取分层指导、对口指导、分类指导、现场指导等多种形式，发扬“传帮带”的优良传统，教方法、做示范，推动岗位实践活动在各个层面、各个单位有序推进、深入开展、落地落实。
要坚持“层层有示范、行行有标杆”，通过加强指导、重点帮促等措施，有针对性地发现、挖掘和培育示范单位、示范岗位，使大家学有榜样、做有标准、干有方向、赶有目标；通过交流经验、故事宣讲、对标学习等多种途径，使示范点的经验、方法在更大范围内发挥作用。
四是表彰先进，激发活力。各级党组织要坚持集中表彰与日常表扬相结合、组织考评与群众推荐相结合，通过多种渠道、多种形式，引导广大干部员工向先进看齐。各单位党委要结合“七一”“两优一先”表彰，将岗位实践活动的开展情况和实际成效，作为优秀党员、优秀党务工作者、先进基层党组织的重要评选条件。
岗位实践活动结束后，集团公司将评选和表彰活动优秀案例。各单位党委要结合实际，评选和表彰活动优秀案例及活动中涌现出来的先进集体、先进个人。
五是总结经验，展示成果。各单位党委要及时发现和总结岗位实践活动的好形式、好做法，通过座谈、交流、观摩等形式，充分利用各种媒体和宣传阵地分享经验。要组织基层党支部和广大党员积极撰写岗位实践活动故事、体会、案例，利用手机拍、微电影、摄影、漫画等喜闻乐见的形式，及时展示活动成果。
集团公司党组组织部作为岗位实践活动的牵头部门，要加强指导协调，掌握活动进展，做好信息综合，及时总结特色做法和典型经验。
要加大岗位实践活动的宣传力度，通过内部报刊专栏、简报、网站和新媒体平台等多种形式进行交流，及时反映岗位实践活动的新成效，积极营造浓厚氛围，展示百万石油员工喜迎十九大的崭新精神风貌。
